الغرفة العربية السلوفاكية للتجارة والصناعة والزراعة هي شكل من أشكال شبكة الأعمال ، التي تهدف إلى تعزيز مصالح الأعمال التجارية. ويشكل أصحاب الأعمال التجارية في سلوفاكيا وجميع المدن السلوفاكيه وهي بمثابة ملتقى حيوي داخل المجتمعات المحلية للدعوة نيابة عن أعضاء مجتمع الأعمال التجارية. والشركات المحلية

لدينا مجلس إدارة أو مجلس تنفيذي لوضع سياسة الغرفة حيث يقوم المجلس  بعد ذلك بتعيين رئيس ، أو مدير تنفيذي ، أو موظف اداري ، بالاضافه إلى تدرج وظيفي يتناسب مع الحجم ، لإدارة المنظومة

وتعمل اللجنة على تحقيق الأهداف التالية:

• تعزيز وتنمية العلاقات الاقتصادية والثقافية بين الدول العربية والجمهورية السلوفاكية وبعض البلدان المحيطة بها  إذا اقتضى الأمر.
• تطوير أشكال التجارة والاستثمار والصناعة والسياحة المجالات العلمية والزراعية والمالية والتقنية وتنمية المناطق الجديدة في جميع أشكال التعاون البناء لتشجيع الاستثمارات والاستثمارات المتبادلة في الدول العربية والجمهورية السلوفاكية والعمل على إقامة مشاريع مشتركة بين الجانبين.
• تعزيز عملية نقل التكنولوجيا المتقدمة من القارة الأوروبية إلى البلدان العربية ، فضلا عن توفير التدريب المهني المتقدم للكيانات العربية المختصة من خلال اعتماد الخبرات المتاحة في الجمهورية السلوفاكية تعريف المهارات الاقتصادية وفرص الاستثمار في قطاعات الاستثمار في  الدول العربية والبلدان الاوروبية .
• توثيق علاقات العمل علي اعلي مستوي من الخبرة بين الجانبين العربي والأوروبي العاملين في حل النزاعات التجارية (إذا طلب منها) بين الشركات العربية في الأراضي السلوفاكية التي يملكها أصحاب العرب وتنظيم حلقات دراسية متخصصة حول موضوعات ووظائف تجارية لدينا اتصال إلكتروني بين الغرفة والعربية/الأوروبية الدوائر وتبادل المعلومات المتاحة بشأن الصادرات والاستثمار .
• تطبيع وتنمية العلاقات التجارية.
• تنشيط الحركة السياحية.
• تبادل ونقل المعرفة التكنولوجية والعلمية والثقافية.
• إنشاء شبكة للاستثمار ودعمه وتعظيم حجمه ودوره.
• ربط بيوت الخبرة المعنية من جهة والمستثمرين ورواد الأعمال.
• عقد المنتديات والزيارات واللقاءات المختلفة والحرص على انجاحها وتحقيق أهدافها.
• اعتماد الترجمات المتبادلة بين الجانبين للمستندات والوثائق.
• ايجاد نقطة تواصل ذات طبيعة مؤسسية لخدمة الأعمال والمعاملات بين الجانبين.
• المساعدة في إيجاد دراسات السوق.
• التصديقات الأولية والتصديق على شهادات المنشأ للسلع المصدرة والوسائل المتعلقة إذا لزم الأمر.

 

وعن تمويل الغرفة، فيتم تحصيله من خلال دورها في تنظيم المؤتمرات والندوات واللقاءات والزيارات. وعن طريق تقديم خدمات متنوعة للشركات السياحية وخصوصاً منظمي السياحة العلاجية، حيث أن عدد زوار سلوفاكيا من المنطقة العربية بغرض السياحة العلاجية يتجاوز العشرة آلاف زائر سنوياً لما لديها من خصائص ومقومات تجعلها في مقدمة مقدمي خدمات السياحة العلاجية على مستوى العالم.

كذلك تتلقى الغرفة تمويلها من اشتراكات الأعضاء ومساهماتهم وتبرعاتهم.

وعن إنجازات الغرفة حتى الان:

استطاعت الغرفة تحقيق خطوات في طريق التقدم بأعمالها وذلك كالاتي:

•                 توطيد علاقات مباشرة مع الشركات بجمهورية سلوفاكيا والتي كانت نتيجتها مشرفة
•                 توطيد علاقات مباشرة مع شخصيات مرموقة من المسؤولين بالحكومة السلوفاكية والتي كانت نتيجتها مشرقة أيضا وباتوا مرحبين بأعمال الغرفة ومهتمين لإنجاحها وهنا يشرفنا ابلاغكم ان رئاسة الوزارة وكل من وزارة الاقتصاد ووزارة الزراعة ووزارة الخارجية ليسوا فقط مرحبين بأعمال الغرفة    ولكن على اتم الاستعداد لاستقبال الوفود الرسمية والترتيب مع الإدارة المؤقتة للغرفة لإقامة اول منتدى عربي سلوفاكي بالعاصمة السلوفاكية مدينة براتيسلافا على الوجه الذي يليق بوجودكم وباسم اتحاد الغرف العربية.
•                 توطيد علاقات مباشرة مع رجال الأعمال والمؤسسات في البلاد العربية والسلوفاكية والتي كانت نتيجتها مشرفة أيضا وجاري الاتفاق لعمل مشاريع في مجال المواصلات والكهرباء ومجالات الطاقة بمختلف أنواعها والميكنة الزراعية واطفاء الحرائق وتدوير القمامة وبناء وحدات سكنية ومشاريع سياحية وغيره من اعمال التجارة المباشرة في مختلف المجالات للتصدير والاستيراد.

و طبقا للقرارات والتوصيات للدورة الواحدة والعشرون لمؤتمر الاتحاد العام لغرف التجارة والصناعة والزراعة المنعقد في دمشق 14- 19 مايو 1977 وأيضا بناء على مشروع نموذج النظام الأساسي الاسترشادي للغرف التجارية العربية الأجنبية المشتركة بتاريخ 26-6-2012.

---

 

رخصة تسجيل الغرفة من قبل وزارة الداخلية في سلوفاكيا

 

 

النظام الأساسي للغرفة العربية السلوفاكية للتجارة والصناعة والزراعة:

 

المادة الأولى

 

المؤسسة

1.1 الغرفة العربية السلوفاكية للتجارة والصناعة والزراعة (المشار إليها فيما يلي باسم “الغرفة” فقط) هي جمعية للأشخاص الطبيعيين والاعتباريين ، تأسست بموجب القانون السلوفاكي رقم 83/1990 / Coll. وتعديلها اللوائح اللاحقة المتعلقة بجمعيات المواطنين.

• تظهر الغرفة إلى حيز الوجود في تاريخ تسجيلها في وزارة الداخلية لجمهورية سلوفاكيا.
• اسم المؤسسة  باللغة السلوفاكية: Arabsko – slovenská obchodná komora ، priemyslu a poľnohospodárstva ، مختصر A.S.C.C.
• اسم المؤسسة باللغة الإنجليزية هو: Arab – Slovak Chamber for Commercial Industry and Agriculture ,مختصر A.S.C.C.

المادة الثانية.

المدة

تأسست الغرفة التجارية العربية السلوفاكية إلى أجل غير مسمى.

 

 

المادة الثالثة.

الاسم والمقر ومجال الأنشطة

اسم:

اسم الغرفة هو الغرفة العربية السلوفاكية للتجارة والصناعة والزراعة (المشار إليها فيما يلي باسم “الغرفة” فقط)).

المكان:

Panenská 24 ، 811 03 مجال أنشطة براتيسلافا

الغرفة هي جمعية مستقلة للأشخاص الطبيعيين والاعتباريين ، تأسست لغرض دعم العلاقات التجارية والاقتصادية المتبادلة لرجال الأعمال في جمهورية سلوفاكيا والعالم العربي. وهي تطور أنشطتها في كامل أراضي الجمهورية السلوفاكية. الغرفة غير هادفة للربح.

 

المادة الرابعة.

الهدف

الهدف من الغرفة هو:

تهدف إلى الحفاظ على علاقات متبادلة جيدة مع غرف التجارة العربية ، وكذلك مع الاتحادات التجارية الأخرى لكيانات الأعمال.
تطوير العلاقات الاقتصادية بين رجال الأعمال في جمهورية سلوفاكيا والعالم العربي في مجال التجارة والصناعة والزراعة والمالية والنقل والتقنيات والأنشطة المهنية وغيرها من الأنشطة ذات الصلة.
السعي لإيجاد حلول بناءة لمشاكل الأعمال المتعلقة بالعلاقات بين كيانات الأعمال السلوفاكية والعربية.
حماية وتنمية المصالح الاقتصادية المشتركة لأعضائها.
تمثيل وإبداء وتقديم الآراء والمعلومات لأعضائها في جميع المجالات الاقتصادية والتجارية والتجارية والمالية والصناعية وفي الأمور المتعلقة بهم.
جمع وتوزيع المعلومات من مجال التجارة والصناعة والزراعة والمالية والنقل والتقنيات والأنشطة المهنية والضرائب والنظام القانوني والاقتصاد وغيرها من الموضوعات ذات الصلة.

الوسيلة للوصول إلى الهدف:

من أجل تحقيق الهدف ، تقيم الغرفة اتصالات مع كيانات تجارية في جمهورية سلوفاكيا وفي العالم العربي ، وتخاطب هيئات وسلطات الدولة ، فضلاً عن المؤسسات الأخرى في الجمهورية السلوفاكية ، وكذلك في العالم العربي.

المادة الخامسة

الموارد المالية

تتمثل الموارد المالية ، التي تتصرف فيها الغرفة لتحقيق أهدافها غير التجارية ، على النحو التالي:

• رسوم العضوية ،
• المنح والمساهمات (على سبيل المثال من الكيانات التجارية التي تساهم في نشاط الإعلان والنشر للغرفة)
• رسوم الخدمات المقدمة بشكل خاص
• رسوم أخرى.
• التبرعات الواردة من الأشخاص الطبيعيين والاعتباريين
• تحدد الجمعية العمومية مقدار رسوم العضوية السنوية لكل سنة لاحقة ولكل نوع من أنواع العضوية في الغرفة.
• تُدفع الرسوم مرة واحدة سنويًا في بداية السنة التقويمية ، على أبعد تقدير حتى 31 يناير.

 

المادة السادسة.

التصرف في الموارد المالية

يمكن استخدام الموارد المالية للغرفة من أجل:

إدارة وتنظيم الغرفة
تحقيق أهداف الغرفة (ملخصة في المادة 4)
نشاط الهيئات ضمن اختصاصاتها.

المادة السابعة.

المسؤولية عن الالتزامات

المسؤولية عن التزامات الغرفة محدودة بأصولها. أعضاء الهيئات ليسوا مسؤولين بشكل شخصي عن أي مسؤوليات للغرفة. أعضاء الهيئات مسؤولون أمام الغرفة فقط.

 

المادة الثامنة.

العضوية

يمكن أن يكون أعضاء الغرفة من الأشخاص الطبيعيين والاعتباريين.

نماذج العضوية
من الشروط الأساسية للانضمام إلى الغرفة والعضوية اللاحقة فيها عدم العيب والسمعة الطيبة.

يتكون أساس عضوية الغرفة من نماذج العضوية التالية:

• الأعضاء الذين أسسوا الغرفة
  هذا الشكل من العضوية لمن أسس الغرفة.

هؤلاء هم الأعضاء الذين أسسوا الجمعية ووافقوا على الصيغة الأولى لنظامها الأساسي.

تلتزم الغرفة بذكر أسماء هؤلاء الأعضاء في جميع المطبوعات الرسمية التي تنشرها الغرفة.

• الأعضاء العاديون
  يمكن أن يكون الأعضاء العاديون في الغرفة على وجه الخصوص:
• الأشخاص الطبيعيون – رجال الأعمال ،
• الأشخاص الطبيعيون الآخرون ،
• الشركات التجارية ،
• الأشخاص الاعتباريون الآخرون الذين يمارسون نشاطًا تجاريًا.
• االأعضاء الفخريون
• الأشخاص الطبيعيون والاعتباريون الحاصلون على عضوية فخرية في الغرفة لمزاياهم في تحقيق الأهداف التي تأسست من أجلها الغرفة. الأعضاء الفخريون غير ملزمين بدفع رسوم العضوية ولا يحق لهم العضوية في هيئات الغرفة. ليس لديهم الحق في الإدلاء بأصواتهم.

 

اكتساب العضوية:

• تكون العضوية في الغرفة مشروطة بإرسال طلب كتابي.
• يتم تقييم طلب العضوية بغض النظر عن العرق ولون البشرة والدين والجنس والعمر والجنسية.
• يمكن رفض الطلب أو تعليق العضوية دون إبداء الأسباب. لا يمكن الطعن في مثل هذا القرار.
• يصبح طالب العضوية في الغرفة عضوا صالحا في الغرفة في تاريخ دفع رسوم العضوية.
• تمنح العضوية الفخرية من قبل الجمعية العمومية للأعضاء.

 

المادة التاسعة.

حقوق وواجبات الأعضاء

• الحقوق الناتجة عن العضوية:
  انتخابات
  يحق لكل عضو في المجلس ، باستثناء العضو الذي ليس له حق التصويت ، التصويت وللمشاركة في اجتماعات الجمعية العمومية عن طريق ممثليها. يتصرف كل ممثل من أعضاء الغرفة في صوت واحد.
• ممثلي الأعضاء
  يجب على جميع الأشخاص الاعتباريين ، الذين يتقدمون بطلب لعضوية الغرفة ، ذكر أسماء وعناوين ممثليهم في طلبهم. لا يجوز أن يكون النواب من مواطني الجمهورية السلوفاكية أو مواطني دول العالم العربي. يجب إخطار المجلس كتابةً بكل التغييرات التي تحدث فيما يتعلق بممثلي الأعضاء.
• الاستبدال
  يحق لكل عضو أو ممثل عن العضو ، الذي لا يمكنه المشاركة في جلسة ما ، التصويت عن طريق إرسال قرار مكتوب في المسألة أو تفويض خاص لشخص سيصوت نيابة عنه / عنها وبناءً على  تعليماته/ها. يجب إرسال مثل هذا التفويض المخصص للسلطات إلى سكرتارية الغرفة في غضون 24 ساعة قبل بدء التصويت ، وإلا فلن يتم تمكين الشخص المخول للتصويت.
• الأهلية لتولي المنصب
  يحق لكل عضو من أعضاء الغرفة الترشح لعضوية مجلس الإدارة وهيئة الرئاسة وأي منصب آخر في هيئات الغرفة مع الإعفاءات المذكورة أعلاه.

 

• الواجبات المترتبة على العضوية:
  حماية مصالح الغرفة
  يلتزم كل عضو بحماية مصالح الغرفة واتباع نظامها الأساسي.
• رسوم العضوية
  يلتزم كل عضو بدفع رسوم العضوية والرسوم الأخرى التي التزم بها بانضمامه إلى الغرفة ، ما لم ينص هذا النظام الأساسي على خلاف ذلك.

 

المادة العاشرة.

إنهاء العضوية

• تنتهي عضوية الأشخاص الطبيعيين بوفاتهم وتنتهي العضوية في الأشخاص الاعتباريين بحلها القانوني.
• يمكن إنهاء العضوية بإعلان الاستقالة من المجلس والاستثناء من المجلس.
• يجب إرسال بيان مكتوب بالاستقالة إلى مجلس الإدارة عن طريق البريد المسجل. لا يتم إرجاع رسوم العضوية المدفوعة للعضو المنفصل من الغرفة. يحق للعضو المنفصل الوفاء بالتزامات الغرفة التي التزمت بها الغرفة قبل الانفصال.
• يمكن لمجلس الإدارة أن يستثني من الغرفة عضوًا لم يسدد رسوم العضوية والرسوم الأخرى التي التزم بها بانضمامه إلى الغرفة لمدة تزيد عن شهرين بعد تاريخ استحقاقها.
• مجلس الإدارة ملزم بالنظر في الأسباب التي من خلالها يبرر العضو تأخره. الإعسار المالي للعضو الناتج عن عدم وجود وضع تجاري جيد لا يعد سببًا للاستبعاد إذا لم يستغرق التأخير أكثر من 6 أشهر. يدخل الاستبعاد حيز التنفيذ في تاريخ تسليم إعلان الاستبعاد.
  يمكن لمجلس الإدارة استبعاد عضو لخرقه واجبات العضوية أو بسبب سلوك أضر بشكل جسيم بمصالح الغرفة. يقرر مجلس الإدارة الاستبعاد بأغلبية الأعضاء الحاضرين.

 

المادة الحادية عشرة.

هيئات الغرفة

هيئات الغرفة هي كما يلي:

• الجمعية العمومية
• مجلس الإدارة
• اللجنة التنفيذية الدائمة
• الرئيس
• الأمين العام

 

الجمعية العمومية

تنعقد الجمعية العمومية العادية مرة في السنة.

يمكن أيضًا عقد الجمعية العامة غير العادية بناءً على قرار من مجلس الإدارة. يدعو مجلس الإدارة الجمعية العمومية للانعقاد إذا طلب ذلك ثلث أعضاء الغرفة أو هيئة رئاسة الغرفة. يجب أن يعقد مجلس الإدارة جمعية عمومية في غضون 40 يومًا من تسليم الطلب الكتابي.

يجب إرسال الدعوات الموجهة إلى الجمعية العمومية والتي تتضمن معلومات عن جدول الأعمال وفي موعد ومكان انعقاد الجمعية العمومية إلى كل عضو من أعضاء الغرفة في موعد أقصاه 10 أيام قبل انعقاد الجمعية العامة.

يفتتح الرئيس جلسة الجمعية العامة. كل جمعية عامة مفتوحة لجميع الأعضاء. لا يمكن تقييد مشاركتهم أو استبعادها. الجمعية العمومية المنعقدة حسب الأصول مؤهلة لتكون منعقدة وتشكل النصاب القانوني إذا كان 25٪ على الأقل من جميع أعضاء المجلس حاضرين. في حالة عدم وجود العدد المحدد من الأعضاء في غضون 30 دقيقة بعد البدء المخطط لدورة الجمعية العامة ، يحق لمجلس الإدارة أن يقرر أن العدد الحالي من الأعضاء يفي أيضًا بشروط الدورة العادية للجمعية العامة. الجمعية العامة ، وأن الجمعية العمومية مؤهلة للانعقاد وتشكل النصاب القانوني. سيتم تعديل أو استكمال البنود الفردية لجدول الأعمال إذا طلب عُشر أعضاء الغرفة أو 1/3 أعضاء مجلس الإدارة ذلك كتابةً قبل 21 يومًا على الأقل من انعقاد الجمعية العامة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب إخطار جميع أعضاء الغرفة بالتغيير في جدول الأعمال. يشمل الاختصاص الحصري للجمعية العامة ما يلي:

• تأكيد أو رفض قرار مجلس الإدارة بشأن الانتخاب الإضافي لعضو مجلس الإدارة
• انتخاب وسحب أعضاء مجلس الإدارة
• المصادقة على التقرير السنوي عن نشاط مجلس الإدارة وتخفيف عبء المجلس
• اختيار مدقق حسابات بترخيص صالح لإقليم الجمهورية السلوفاكية بناءً على اقتراح من مجلس الإدارة
• اتخاذ القرار بشأن مقدار رسوم العضوية
• المصادقة على التقرير السنوي عن نشاط وإدارة الغرفة
• اتخاذ القرار بشأن حل الجمعية واندماجها
• اتخاذ القرار بشأن مقترحات مجلس الإدارة
• اتخاذ القرار بشأن تغيير جدول أعمال الجمعية العامة
• اتخاذ القرار بشأن تغيير النظام الأساسي
• مناقشة واعتماد الميزانية الأولية
• مناقشة البيانات المالية السنوية واعتمادها
• اتخاذ القرار بشأن حل المجلس
• مناقشة وإقرار الملاحق والتعديلات على النظام الأساسي
• تكون قرارات الجمعية العمومية ملزمة إذا تم الوصول إلى أغلبية الأصوات الحاضرة.

في حالة عدم اكتمال النصاب القانوني للجمعية العامة ولم يقرر مجلس الإدارة خلاف ذلك ، يتم تحديد موعد الجمعية العمومية التالية التي يجب أن تعقد خلال 14 يومًا من تاريخ القرار بعدم اكتمال النصاب القانوني. يتم تحديد موعد انعقاد الجمعية العمومية التالية من قبل مجلس الإدارة. إن الجمعية العامة القادمة قادرة على إصدار قراراتها بأغلبية الأعضاء الحاضرين أو ممثليهم.

يكون القرار بشأن تغيير النظام الأساسي وقرار تعليق أو حل المجلس ملزمًا إذا تم التوصل إلى أغلبية ثلثي جميع الأعضاء الحاضرين أو ممثليهم.

 

مجلس الإدارة

مجلس الإدارة هو الهيئة الدائمة للغرفة. يتم إنشاؤه عن طريق الانتخاب من قبل الجمعية العامة لمدة عامين. الحد الأقصى لعدد الأعضاء هو 15 عضوًا ، ومع ذلك ، يجب ألا يقل عددهم عن 3. يجب أن يتكون ثلث الأعضاء على الأقل من أشخاص سلوفاكيين ، أي أشخاص يحملون جنسية الجمهورية السلوفاكية. أثناء تصريفه لمنصبه ، يمكن للعضو التنازل عن العرش والاستقالة من خلال بيان مكتوب يُرسل إلى مجلس الإدارة. في مثل هذه الحالة ، يمكن لمجلس الإدارة اتخاذ قرار بشأن استبدال أعضاء مجلس الإدارة حتى الجمعية العمومية التالية. إذا لم تثبت الجمعية العمومية هذا العضو في مكتبه في دورتها القادمة ، تنتهي عضويته في مجلس الإدارة. تنتهي العضوية في مجلس الإدارة إذا:

انسحب العضو من عضويته في مجلس الإدارة.
فقد عضو مجلس الإدارة ، الذي كان هو أيضًا عضوًا في الغرفة ، هذه العضوية في الغرفة ،
استدعاء من قبل الجمعية العامة.
يجوز لمجلس الإدارة إصدار توجيهات داخلية خاصة به تنظم الإجراءات في نشاطه. تعقد الجلسات مرة واحدة على الأقل كل نصف عام. يلتزم كل عضو من أعضاء مجلس الإدارة بالمشاركة شخصيًا على الأقل في كل دورة أخرى لمجلس الإدارة. يجوز لمجلس الإدارة اتخاذ قرارات في كل لفة. في مثل هذه الحالة ، من الضروري أن يعلن ما لا يقل عن 2/3 من جميع أعضاء مجلس الإدارة عن الاقتراح المقدم. يجب عدم نشر أو الكشف عن جميع الوثائق والمواد الوثائقية ، ولكن أيضًا المعلومات غير المسجلة على وسائل الإعلام ، والتي تقرر في جلسة ما أنها تتمتع بأعلى درجة من السرية ، أو الكشف عنها بأي طريقة أخرى دون إذن من مجلس الإدارة ، ما لم ينص على ذلك بموجب القانون السلوفاكي.

يقرر مجلس الإدارة جميع الأمور التي لا تدخل في اختصاص الجمعية العمومية أو هيئة الرئاسة. بصفتها الهيئة الدائمة للغرفة ، فإنها تقرر بشكل خاص في جميع المسائل الأساسية ، ونشاط الغرفة ، واستراتيجيتها وبرنامجها. يتم اتخاذ القرارات بأغلبية الأعضاء الحاضرين ، ما لم تكن هذه قرارات لكل لفة. في حالة تساوي الأصوات ، يقرر صوت الرئيس ، في حالة غيابه ، تصويت النائب الأول للرئيس.

تشمل مسؤولية مجلس الإدارة ما يلي:

• العلاقات الناتجة عن المكافآت وتحديد رواتب موظفي الغرفة
• إعداد وإعداد ومراجعة التقرير السنوي في نهاية السنة المالية وتسوية الميزانية
• الاختيار والتحقق من جميع برامج الراعي للغرفة
• استبعاد عضو من الغرفة
• قرارات بشأن الخلق والاندماج وحل مجموعات العمل التي تؤدي المهام التنظيمية
• اتخاذ قرارات أخرى ذات طبيعة مفاهيمية تتعلق بنشاط الغرفة والتي تتجاوز الإطار المعتاد للقرارات المشتركة والتنفيذية والتنفيذية وتلك التي تنتمي إلى اختصاص هيئة الرئاسة
  قرارات بشأن أذونات الإعفاءات المتمثلة في تخفيض رسوم العضوية أو إعفائها
  الهيئات التنفيذية

تتكون الهيئات التنفيذية للغرفة من النظام التالي:

• اللجنة التنفيذية الدائمة:
  خمسة أعضاء لا يقل عددهم عن ثلاثة ينتخبهم مجلس الإدارة من بين أعضائه
• الرئيس ونائب الرئيس / نواب الرئيس
  المنتخبين من قبل هيئة الرئاسة من بين أعضائها
• الأمين العام

 

 

اللجنة التنفيذية الدائمة:

إنها الهيئة التنفيذية لمجلس الإدارة التي توفر النشاط التشغيلي للغرفة وتتصرف في سلطات اتخاذ القرار في الأمور الفردية والمشتركة لنشاط الغرفة في إطار القرارات المفاهيمية لمجلس الإدارة. تنتخب هيئة الرئاسة الرئيس ونائب الرئيس من بين أعضائها ، أو نائبي الرئيس إذا كان لدى هيئة الرئاسة أقصى عدد من الأعضاء.

في حالة انتخاب نائبي الرئيس ، تقرر اللجنة التنفيذية الدائمة أي منهما يؤدي وظيفة النائب الأول للرئيس.

اللجنة التنفيذية الدائمة تعين الأمين العام للغرفة. تصادق اللجنة التنفيذية الدائمة على اقتراح الخطة المالية السنوية بناءً على اقتراح من الأمين العام وترفعه إلى مجلس الإدارة للموافقة عليه. وبنفس الطريقة يصادق على البرنامج السنوي للنشاط للغرفة وتحديد مبلغ أتعاب المشاركين في الفعاليات المقامة.

يحق اللجنة التنفيذية الدائمةإصدار لائحة الإجراءات الخاصة بها والتي تنظم بشكل أوثق طريقة إجراءاتها واتخاذ قراراتها.

تتولى اللجنة التنفيذية الدائمة ، ضمن اختصاصاتها ، اتخاذ القرارات التالية على وجه الخصوص:

مسائل التدقيق الروتيني ونفقات الميزانية الفردية (الإيرادات – النفقات)
الشؤون الفردية ذات الطابع المادي والإعلامي والتنظيم الداخلي للغرفة ونشاطها
تنسيق مجموعات العمل
مسائل إعداد وصياغة المقترحات لمجلس الإدارة ذات الصلة بالاستراتيجية
فيما يتعلق بترتيب الاتصالات مع السلطات وإنشاء جهة اتصال دائمة
مسائل التنسيق المحتمل للأنشطة مع الاتحادات المماثلة في سلوفاكيا والدول العربية ذات التوجه الوظيفي المماثل
المنطوق المسائل المتعلقة باكتساب الأعضاء
اقتراح الميزانية السنوية
على مقدار رسوم المشارك في الأحداث المنظمة

الرئيس

الغرفة ممثلة من قبل الرئيس وله أيضا الحق في التوقيع.

يشرف رئيس الغرفة على الالتزام بأحكام النظام الأساسي في جميع شؤون الغرفة وجميع مصالحها ويمثلها في الخارج. ويحق له / لها أن يرأس جميع جلسات الجمعية العمومية للغرفة ، وكذلك مجلس الإدارة وهيئة الرئاسة.

يوقع رئيس الغرفة جميع البيانات الرسمية للغرفة.

في حالة غياب الرئيس ، تنتقل اختصاصاته إلى نائب الرئيس أو النائب الأول للرئيس (إذا تم تعيينه) ، أو إلى عضو آخر في هيئة الرئاسة إذا قرر الرئيس ذلك.

الأمين العام:

هو المسؤول عن الشؤون المالية للغرفة ويشكل استراتيجية سياستها المالية
مسؤول عن دفاتر الغرفة
رفع تقرير إلى الجمعية العمومية عن الوضع المالي للغرفة
يدير الأمور الأخرى المتعلقة بالسياسة المالية للغرفة
يدير قاعدة بيانات المعلومات التي تتكون من جميع المعلومات المتعلقة بنشاط الغرفة وأجهزتها
يتولى مراسلات الغرفة ويؤرشفها
تنسق البرنامج الداخلي للغرفة
التوقيع نيابة عن الغرفة والتصرف باسمها:

يوقع الرئيس ونائب الرئيس (على التوالي النائب الأول للرئيس) نيابة عن الغرفة ويلزمانها قانونًا ، كل على حدة ، أو الأمين العام مع الرئيس أو نائب الرئيس (على التوالي النائب الأول للرئيس) .

 

المادة الثانية عشرة.

الموظفين

توظف الغرفة موظفين لتغطية متطلباتها الخاصة. عدد ونوع المناصب وكذلك مبلغ الرواتب والمكافآت التي يقترحها مجلس الإدارة. يتم شغل المناصب بناءً على حاجة الغرفة والمعيار هو تأهيل الموظف الذي يعينه الرئيس.

تم بناء الغرفة على أساس مبدأ المساواة بين العرق والدين ولون البشرة والجنس والعمر ، إلخ. ويمثل الرئيس الغرفة في علاقات قانون العمل.

 

المادة الثالثة عشرة.

التعديلات والمكملات

توافق الجمعية العامة على التعديلات والملاحق لهذا النظام الأساسي.

 

المادة الرابعة عشرة.

حل الغرفة

الحل الطوعي للغرفة يجب أن يُقرر في الجمعية العامة غير العادية حيث يجب أن يوافق ثلثا الأعضاء الحاضرين على هذه الخطوة.
في مثل هذه الحالة ، سيتم التبرع بأصول الغرفة بالكامل إلى منظمة غير ربحية ذات نشاط ذي صلة بالموضوع.

تبت الجمعية العامة في تحديد هذه المنظمة غير الهادفة للربح بعد التصويت على حل المجلس. يجب إرسال قرار الحل إلى جميع الهيئات والمؤسسات السلوفاكية ذات الصلة في غضون سبعة أيام.

عند حل الجمعية بدورة فنية. 12 الفقرة. البند 1 ب) من القانون رقم 83/1990 Coll. ، يجب أن يقوم المصفي بتكوين ممتلكات الغرفة.

 

المادة الخامسة عشرة.

انشاء الغرفة

صادقت اللجنة التحضيرية على النظام الأساسي الأول في 20 نوفمبر 2015.

 

المادة السادسة عشرة.

السنة المالية

تبدأ السنة المالية للغرفة في اليوم الأول من شهر يناير وتنتهي في اليوم الحادي والثلاثين من شهر ديسمبر.

 

المادة السابعة عشرة.

تاريخ الدخول حيز التنفيذ

تمت الموافقة على هذا النظام الأساسي من قبل اللجنة التحضيرية في 20 نوفمبر 2015.

 

أُعد هذا النظام الأساسي باللغة السلوفاكية.

في براتيسلافا ، في 20 نوفمبر 2015

ختم دائري

وزارة الداخلية بجمهورية سلوفاكيا 505

 

 

وزارة الداخلية لجمهورية سلوفاكيا

قسم الإدارة العامة ، Drieňová 22-826 88 براتيسلافا 29

تم التسجيل في: 18 ديسمبر 2015

رقم الملف: VVS / 1-900 / 90-474 53

-23-

دفع الرسوم الإدارية

 

توقيع 

جودر. جانا فالوفا ، دكتوراه.

المدير العام

قسم الإدارة العامة

 

 

أشهد أن نسخة هذه الوثيقة المكونة من 11 صفحة متطابقة كلمة بكلمة وأن أصلها يتكون من 11 صفحة. إنها نسخة كاملة. في المستند المقدم ، لا توجد تغييرات أو إضافات أو إدخالات أو عمليات حذف. في النسخة ، لم يكن هناك / تم / تم إجراء أي تصحيحات للاختلافات مع المستند المقدم.

في براتيسلافا ، في 12 من كانون الثاني 2016

توقيع ,ختم مستدير

جودر. لوسيانا ريبروفي ، دكتوراه.

براتيسلافا 1